اصول سرپرستي، این فایل با فرمت Word و با حجم 27 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
بسياري از مهندسان حاذق در صنعت مهندسي شركتهاي توليدي و بعضي از آنها در شركتهاي مشاور طراحي و گروهي از آنها نيز در سازمانهاي عمومي مشغول به كارند. نكته اي كه قابل توجه است اين است كه مهندساني كه از مشاغل مرتبط با مهندسي فاصله مي گيرند هم از مهارتهاي محاسباتي و مديريتي خود در زمينه هايي مانند خدمات مديريتي، مالي و محاسباتي بهره مي كيرند. آنان در سازمانهايي به كار مشغول مي شوند كه كه ممكن است بسيار كوچك و يا بسيار بزرگ باشند. در موقعيتي كه مهندسي، مديريت پروژه و منابع مالي و پرسنلي را عهده دار مي شود درك و شناخت سازمان و الزامات آن برايش ضروري تر جلوه مي نمايد. او بايد از اهداف سازمان خود و نحوه توزيع و يا تركيب فعاليتهاي مهندسي براي نيل به اين اهداف آگاه باشد، علاوه بر اينها، بايد قادر به بررسي چگونگي شكل گيري سازمان،مسير هاي ارتباطي، مقامات صاحب اختيار و قدرت، ارزيابي اثر بخشي ساختار براي دست يابي به اهدافش باشد. ساختار سازمان و شناخت آن براي اجرا و پياده سازي فن آوري عملكردهاي كاري جديد حائز اهميت زيادي است. نحوه شكل گيري سازمان، عمليات آنرا نيز مهدود خواهد كرد، به عنوان مثال، افزايش سرمايه شركت جهت توسعه ممكن است تحت محدوديت هاي قانوني قرار گرفته و به طرقي محدود امكن پذير گردد.
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
مقدمه
سازمان بازرگاني
تجارت شخصي
شراكت
تعاوني
شركتها
حق امتياز
وظايف اصلي سازمانها
خريد و انبار داري
نقش بخش خريد
سازمان دهي وظايف بخش خريد
اهم فعاليت هاي بخش خريد
انبار داري و كنترل موجودي
عمليات ورود كالا به انبار
عمليات خروج كالا از انبار
قابليت رديابي و پيگيري
موجودي برداري(انبار گرداني)
عمليات توليد وساخت
سازماندهي توليد يا ساخت
روش توليد سفارشي
روش توليد دسته اي
برچسب ها:
تحقیق اصول سرپرستي بررسی اصول سرپرستي مقاله اصول سرپرستي پروژه اصول سرپرستي دانلود تحقیق اصول سرپرستي دانلود پروژه اصول سرپرستي دانلود بررسی اصول سرپرستي دانلود مقاله اصول سرپرستي دانلود بررسی اصول سرپرستي