پاورپوینت رفتار سازمانی، این فایل با فرمت PPT و با حجم 24 اسلاید و قابل ویرایش می باشد.
بخشی از متن:
واژه « ارتباطات » در جوامع نوین به وسیله همه ،کار می رود.این واژه برای توضیح خطاهای اجتماع به طور کل و سازمانها به کار می رود .ادبیات رفتار سازمانی تعریف ارتباطات عبارت است از انتقال مفاهیم اطلاعات که برای این منظور ،سمبلهایی را به کار می برند در ارتباطات یک طرفه ، فرستنده بدون انتظار یا دریافت بازخورد از طرف گیرنده ، ارتباط برقرار می کند . ولی هنگامی که گیرنده به فرستنده بازخورد دهد ارتباطات دو طرفه است . « هارولد لیویت » و « رونالد میدلر » در مورد اثرات و اثر بخشی ارتباطات یک طرفه و دو طرفه آزمایشهایی انجام دادند. نتایج آزمایشها به قرار زیر بود : 1- ارتباطات یک طرفه به نحو قابل توجهی وقت کمتری می گیرد .
2- ارتباطات دو طرفه صحیحتر از یک طرفه است . 36- دریافت کنندگان در ارتباط دو طرفه از خودشان قضاوتشان مطمئن ترند . 4- فرستنده در ارتباطات دو طرفه مورد حملۀ بیشتری قرار می گیرد زیرا دریافت کننده توجه کاملی به ابهامها و اشتباههای وی دارد . 5- با اینکه ارتباط یک طرفه از صحت کمتری برخوردار است ولی منظمتر از ارتباط دو طرفه می باشد که همواره با سر و صدا و آشفتگی همراه است در اغلب مواقع ، مدیران جهت اثر بخشتر شدن ارتباطات مجبورند از هر دو نوع ارتباط استفاده کنند
این فایل شامل مباحث زیر می باشد:
تعریف ارتباطات :
ارتباطات یک طرفه و دو طرفه
نتایج آزمایشها به قرار زیر بود :
موانع ارتباطات اثر بخش
فرایند ارتباطات
ارتباط غیر کلامی
ارتباطات غیر رسمی
ارتباط جانبی
برچسب ها:
پاورپوینت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی پاورپوینت بررسی رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت بررسی رفتار سازمانی پاورپوینت پروژه رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت پروژه رفتار سازمانی دانلود مقاله رفتار سازمانی پاورپوینت مقاله رفتار ساز