فایل های دسته بندی مدیریت منابع انسانی
-
مقاله مدیریت منابع انسانی، این فایل با فرمت Word و با حجم 8 صفحه و قابل ویرایش می باشد، بخشی از متن: تغييرات به وجود آمده در اقتصادجهاني و تلاش هاي انجام شده توسط سازمان جهاني ( WTO ) در راستاي جهاني كردن اقتصاد و افزايش رقابت ، كشورهاي مختلف اعم از توسعه يافته و يا در حال توسعه را به اين باور...
-
آسيب‌شناسي مديريت، این فایل با فرمت Word و با حجم 12 صفحه و قابل ویرایش می باشد، مديريت موثر کارکنان به طور روز افزون در ادبيات موضوعي آن، به عنوان عاملي که سهمي حياتي در نيل به عملکرد و بقاي سازماني دارد، شناخته مي شود. با اين وجود، مطالعات صورت گرفته روي پوياييهاي مديريت منابع انساني...
-
مقاله اشتباهات مديران منابع انساني، این فایل با فرمت Word و با حجم 20 صفحه و قابل ویرایش می باشد ، اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي
-
مقاله جايزه ملي مديريت، این فایل با فرمت Word و با حجم 17 صفحه و قابل ویرایش می باشد، سازمانهاي در حال توسعه و پيشرفت، نياز به الگوها، استانداردها و مدل هاي مختلفي دارند كه آنها را در اين مسير هدايت كنند. اين مهم است كه نه تنها نبودن الگوهاي مناسب موجب انحراف سازمانها و به ...
-
تحقيق مديريت نيروي اتحقيق مديريت نيروي انسانينساني، این فایل با فرمت Word و با حجم 24 صفحه و قابل ویرایش می باشد، ممكن است از خود بپرسيد : چرا بايد تفكر خلاق را ياد بگيريم . براي پاسخ به سئوال شما مي خواهم ذهن شما را برگردانم به مواقعي كه در...
-
مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه، این فایل با فرمت Word و با حجم 24 صفحه و قابل ویرایش می باشد، سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، ...
-
مدیریت نیروی کار، این فایل با فرمت Word و با حجم 71 صفحه و قابل ویرایش می باشد، كدام سازمان است كه علاقمند به تركيب نمودن ارتباطات ، كار تيمي ، جهت گيري اهداف مشترك ، بهبود عملكرد ، مشاركت كاركنان و پاداشهاي مالي در يك نظام نيست ؟ همين امر دليل واقعي سازمانها براي استفادة...
-
مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی، این فایل با فرمت Word و با حجم 12 صفحه و قابل ویرایش می باشد، در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي ...
-
تحقیق آینده مديريت منابع انساني(HRM)، این فایل با فرمت Word و با حجم 16 صفحه و قابل ویرایش می باشد، به واسطه تغييرمحيط كسب و كار؛ مديريت منابع انساني(HRM) ؛نيز لزوما بايد تغيير كند.نظر به ضرورت پاسخگويي به تغييرات، پيش بيني محيط؛ تغييرات و اتخاذ تصميمات اثر گذاردر خصوص...