• bootstrap slider
  • gemfile-slide2
gemfile-slide11 gemfile-slide22
bootstrap image slider by WOWSlider.com v8.8

تحقیق مدیریت کتابخانه

تحقیق ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه، این فایل با فرمت Word و با حجم 19 صفحه و قابل ویرایش می باشد، بخشی از متن: مقدمه واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیار مهم مدیر است.بعد رهبری مدیر مسأله ای معنوی ، فرهنگی و اخلاقی است که باید در یک مدیر خواه یا ناخواه...

کد فایل:23024
دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

تعداد مشاهده: 420 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 19

حجم فایل:18 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش تخلف فایل
  • تحقیق ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه، این فایل با فرمت Word و با حجم 19 صفحه و قابل ویرایش می باشد


    بخشی از متن:

    مقدمه

    واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیار مهم مدیر است.بعد رهبری مدیر مسأله ای معنوی ، فرهنگی و اخلاقی است که باید در یک مدیر خواه یا ناخواه متجلی شود.رهبری را می توان جذبه و حالت معنوی فرد دانست که او را نسبت به دیگران متمایز می کند . این حالات در رفتار اکتسابی افراد که ناشی از استعدادها و تواناییهای آنها است آشکار و نمایان می شود و هر کس این حالات را در خود اندوخته وآنها را در رفتار و کردار ، بینش ، خلق و خوی و رفتار روزمره خود بروز می دهد . این رفتار یا حالات به طور معمول و بالقوه در هر فردی وجود دارد ولی به صورت بالفعل در برخی وجود دارد و در برخی دیگر وجود ندارد و یا اگر وجود دارد کم رنگتر است و یا با شکل دیگری در او نمایان می شود . اما پرسش مهمی که به ذهن می رسد این است که چرا این حالت درمدیر باید با اهمیت تر باشد ؟ چرا به عنوان یکی از ابعاد رفتاری ویژه مدیر مطرح می شود ؟ در جواب می توان گفت در هر فردی شاخصه های رفتاری ویژه ای وجود دارد که در جای خود به کار می آید و او را نسبت به افراد دیگر مستثنی می کند . ولی آنچه که برای یک مدیر مهمتر است این است که در سازمان و اداره تعدادی چشم به او دوخته اند و رفتار و کارهایش زیر ذره بین قرار دارد و هر کاری انجام دهد مورد پرسش قرار می گیرد . بنابراین وجود این حالات از شاخصه های رفتاری مدیر بوده و او را نسبت به دیگران نمایان و برجسته می کند . از طرفی این رفتار و منش ها باید مورد نیاز زیردستان نیز باشد تا رفتار مدیر برای آنها برجسته بوده و آنها در سلوک کاری خود این رفتارها را به کار گیرند . در این صورت افراد مدیر را به عنوان پیشوا و رهبر معنوی خود انتخاب می کنند

    این فایل شامل مباحث زیر می باشد:


    فهرست مندرجات:


    پیشگفتار


    مقدمه


    تعریف رهبری


    عناصر رهبری


    نفوذ رهبری


    هدف و نیاز به رهبری


    خصوصیات رهبری


    فعالیت های رهبری


    مهارت های رهبری


    شیوه های نفوذ رهبری


    روش های رهبری


    فردی


    تعاملی


    موقعیتی


    سبک های رهبری


    نتیجه گیری


    نمایه


    وازه نامه


    منابع و مؤاخذ








    برچسب ها: مدیریت کتابخانه تحقیق مدیریت کتابخانه بررسی مدیریت کتابخانه مقاله مدیریت کتابخانه پروژه مدیریت کتابخانه دانلود تحقیق مدیریت کتابخانه دانلود پروژه مدیریت کتابخانه دانلود مقاله مدیریت کتابخانه دانلود بررسی مدیریت کتابخانه
  • ابتدا فایل را با استفاده از نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج سازید
  • این فایل با فرمت Word و با حجم 19 صفحه و قابل ویرایش می باشد
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی رایگان

شما با عضویت در سایت بلافاصله میتوانید فایلهای خود را برای فروش در سایت قرار دهید و یا یک فروشگاه اختصاصی رایگان برای بازاریابی برای خود ایجاد کرده و شروع به کسب در آمد کنید.

درباره ما

نماد اعتماد ساماندهی    ضمانت پرداخت

logo-samandehi