مقاله مدیریت، این فایل با فرمت word، با حجم 27 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
اهميت مديريت:از مرحوم آيت اله العظمي حاج سيد محمد حسن شيرازي (ره) منقول است كه فرموده اند: رياست (منظور مرجعيت ديني و رهبري بوده) نيازمند به يكصد جزء است كه يك جزء آن علم و جزء ديگرش عدالت و نود و هشت جزء ديگر آن مديريت است. بنابراين لازم است از بالاترين مقامات نظام تا وزير و مدير مدرسه و رئيس ثبت و پيش نماز، مدير مجله، واعظ، نامه رسان و آشپز و... همه و همه طريقه ساماندهي و مديريت خوب كار خود را بدانند وگرنه درجا زدن و انحطاط، نتيجه قهري كارشان خواهد بود. آيا مديريت ذاتي است يا اكتسابي؟صفات روحي همانند اعضاء بدن مواد خامي هستند كه قابل رشد مي باشند همانگونه كه دست كودك كم كم رشد مي كند تا بميزان معين خود در طول، عرض، كيفيت و ساير مزايا برسد، بهمين ترتيب علم كودك هم قابل رشد است تا جايي كه به درجه يكي از دانشمندان بزرگ برسد همچنين نسبت به صفات و غرايز ديگر. صفت نيز در دو جهت مانند عضو است: الف- رشد عضو بستگي به غذا دارد، همانگونه كه به دست انسان اگر غذا نرسد، رشدش متوقف مي گردد، انسان هم اگر در تحصيل علم نكوشد، رشد دانش او متوقف مي گردد. ب- هر يك از اعضاء بدن انسان ميزان معيني رشد مي كند و نهايتي دارد كه هر وقت رشد به آنجا رسيد باز خواهد ايستاد، رشد علم و دانش نيز نمي تواند بيش از استعداد بشري كه در افراد متفاوت است، برسد. البته تفاوتي بين صفات روحي و اعضاء بدن وجود دارد و اينكه ممكن است يك صفت در يك حالت معيني متوقف شود بدون آنكه از بين برود يعني اگر تحصيل ادامه پيدا نكرد معلومات محدودي براي شخص مي ماند. ولي اعضاء بدن در صورت بي غذا ماندن از بين مي روند. لذا مهارت در مديريت يكي از صفات روحي است و تا حدودي ذاتي است. صفت مديريت از همان مراحل ابتدايي تا مراحل رشد مكاني آن اكتسابي است، اكتساب اين صفت احتياج به جديت و كوشش فراوان و يادگيري و ممارست بسيار دارد تا در مراحل ابتدايي رشد آن متوقف نشود. مثلاً حفظ مطالب در ابتدا كاري دشوار است، اما اگر انسان هميشه در خواندن و تكرار مطالب مصر باشد حفظ شده و براي او ملكه خواهد شد بطوري كه هر وقت بخواهد مي تواند آن محفوظات را بدون زحمت و بصورت طبيعي از حفظ بخواند و حتي بجايي مي رسد كه همزمان با انجام كاري ديگر هم مي تواند محفوظات را قرائت كند. ممارست و تمرين نكات مديريت نيز چنين نتيجه اي دارد
این مقاله شامل مباحث زیر می باشد:
اهميت مديريت
عادت به صبر در ناملايمات
كم حرفي و پركاربودن مدير
بررسي زندگينامه مديران بزرگ
ترجيح اهم بر مهم در مديريت
گذشت در پاره اي موارد
تفويض اختيار
برنامه ريزي و سازماندهي
پوپايي
خلاقيت و طراحي
حسن سلوك و اخلاق نيكو
تفحص در روحيات مرئوسين
نه خود باختگي نه غرور
روش قطع همكاري
وقار و هيبت
حفظ سطوح مديريت
نوآوري و توسعه
اصلاح اشتباهات
زمانبندي
تشويق و تمجيد زيردستان
سرعت در انجام وظايف
ميانه روي در تفكر
دوري از خودستايي
دورانديشي
كنترل اطرافيان
مدارا با دشمنان
سد رخنه هاي كوچك
پرهيز از اعمال نفرت انگيز
جلب اعتماد مردم
نظارت و رسيدگي مداوم
شورا و مشورت
پرهيز از خشونت
گريز از خودخواهي
دقت و مراقبت
نيروي تبليغات
ترجيح رضايت الهي
پاكيزگي اطرافيان
توقع معقول
اعتدال در خوش بيني
استقامت در برابر حوادث
ترفيع زيردستان
لحاظ كردن تفريحات سالم
مسير پيشرفت و توسعه
اهميت كارهاي بظاهر كوچك
تبديل مواد اوليه به كالا
كنترل مشكلات
خطر بزرگ خودفريبي
برچسب ها:
مقاله مدیریت دانلود مقاله مدیریت پروژه مدیریت دانلود پروژه مدیریت تحقیق مدیریت دانلود تحقیق مدیریت بررسی مدیریت اهمیت مدیریت دانلود مقاله بررسی مدیریت انواع مدیریت